2月11日，公司召開2021年度考核測評會，對部門（單位）目標(biāo)管理、中層干部進行考核測評。公司黨委書記、董事長周虹主持會議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

會上，各部門（單位）匯報了2021年的主要工作和2022年重點任務(wù)，中層干部作了書面述職報告。會議采取無記名投票的方式對各項考核內(nèi)容進行了測評。

周虹董事長作總結(jié)講話，他表示2021年公司全體員工凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。大家對2021年的工作成績總結(jié)全面，對存在問題剖析深刻，對2022年工作思路闡述明晰。周虹肯定了公司在過去一年里取得的優(yōu)異成績：一是全面扎實開展“三對標(biāo)、一規(guī)劃”專項行動和黨史學(xué)習(xí)教育；二是重大項目建設(shè)取得新進展；三是全力推進數(shù)字淮河建設(shè)；四是市場經(jīng)營榮添新績；五是科技創(chuàng)新和管理改革成效顯著。周虹強調(diào)，在今后的工作中，大家要強化目標(biāo)意識，強化責(zé)任意識，強化落實意識，加大目標(biāo)管理工作力度，通過目標(biāo)管理提升優(yōu)化自我。

公司副總師、工會副主席和各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人參加了會議。