2012年6月15日至17日中國(guó)水利學(xué)會(huì)人力資源和社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專委會(huì)）在合肥組織召開了水利人力資源和社會(huì)保障工作座談會(huì)水利部人事司綜合處?kù)杽艠?biāo)處長(zhǎng)和長(zhǎng)委、黃委、淮委、海委、松遼委、珠委人事部門負(fù)責(zé)人及水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總院、中國(guó)水利水電科學(xué)研究院等20家水利直屬單位的負(fù)責(zé)人或代表共30余人出席了會(huì)議。本次會(huì)議由我公司承辦公司董事長(zhǎng)、黨委書記萬(wàn)隆出席會(huì)議并致歡迎詞公司副總經(jīng)理章敏、黨委副書記兼紀(jì)委書記周如龍出席會(huì)議。

會(huì)議由專委會(huì)杜彥甫主任和李興祥秘書長(zhǎng)分別主持鞏勁標(biāo)處長(zhǎng)對(duì)“水利企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理指導(dǎo)意見（征求意見稿）” 和“水利企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指導(dǎo)意見（征求意見稿）”（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)意見”）進(jìn)行了說明杜彥甫主任介紹了近年來專委會(huì)主要工作成果和對(duì)部分水利直屬單位改企建制、勞動(dòng)用工和績(jī)效考核等方面調(diào)研情況各直屬單位的代表分別介紹了本單位改革的主要做法和存在的問題并對(duì)兩個(gè)“指導(dǎo)意見”提出了意見和建議。

公司人力資源處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并代表公司作交流發(fā)言。