2021年11月16日，公司以視頻形式召開第二十五次股東會暨第四屆董事會、監(jiān)事會第五次會議?；次h組成員、副主任楊鋒出席會議并講話。水利部淮河水利委員會授權(quán)股東代表張立爭，水利部水利水電規(guī)劃設(shè)計總院授權(quán)股東代表何定恩和水利部機(jī)關(guān)服務(wù)局授權(quán)股東代表趙亮出席會議。公司董事長周虹主持股東會、董事會，公司董事、總經(jīng)理伍宛生作工作報告，監(jiān)事會主席周如龍主持監(jiān)事會。公司董事、副總經(jīng)理孫勇，總會計師宋峰，其他各董事、監(jiān)事分別參加不同階段的會議。

楊鋒在講話中強(qiáng)調(diào)，公司要牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，以習(xí)近平總書記關(guān)于水利工作的重要指示批示精神為指引，深入貫徹落實“十六字”治水思路，全力推動淮河保護(hù)治理和公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。一是持續(xù)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。主動適應(yīng)市場需要，進(jìn)一步深化“服務(wù)、質(zhì)量、進(jìn)度、效益”理念，創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)水平。二是持續(xù)做好技術(shù)支撐。始終堅持服務(wù)治淮中心工作，積極主動謀劃新時期淮河治理思路和方案，提升公司在淮河保護(hù)治理上的話語權(quán)。三是持續(xù)深化市場經(jīng)營。大力拓展工程總承包業(yè)務(wù)，加快水生態(tài)水景觀、智慧水利等新型涉水業(yè)務(wù)的開拓，探索多元化市場經(jīng)營的路子。四是持續(xù)加強(qiáng)人才建設(shè)。做好人才引進(jìn)工作，重點培養(yǎng)領(lǐng)軍型、專家型和復(fù)合型人才。開展員工職業(yè)發(fā)展通道研究與建設(shè)，為公司發(fā)展提供有力的人才保障。五是持續(xù)規(guī)范內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化經(jīng)營管理模式，強(qiáng)化內(nèi)部管理。六是持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅定不移將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，提升黨建工作成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

會議審議通過了董事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、年度財務(wù)決算、年度利潤分配方案等事項，圓滿完成各項議程。