為了幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位、了解和掌握各項工作流程及公司規(guī)章制度等2011年8月26日公司舉辦了新員工入職培訓(xùn)萬隆董事長出席培訓(xùn)會并為新員工授課。公司副總經(jīng)理何華松、副總工程師方國材以及辦公室、財務(wù)處、技術(shù)質(zhì)量處負責(zé)人分別為新員工授課。

萬隆董事長首先對新員工的到來表示熱烈歡迎祝賀他們走上新的工作崗位開始人生的新起點。隨后他為新員工講授了入職培訓(xùn)的第一課：“公司發(fā)展前景”萬隆董事長詳細地為新員工介紹了公司的發(fā)展歷程并展望了公司的美好前景在授課中萬隆董事長要求新員工盡快把所學(xué)知識與生產(chǎn)實踐結(jié)合起來盡快熟悉淮河流域、熟悉專業(yè)工作；要勇于承擔(dān)責(zé)任勤奮踏實克服浮躁和急于求成的心理；扎根公司做好個人發(fā)展規(guī)劃將個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。公司副總經(jīng)理何華松為新員工講授了“進一步治淮的形勢、目標(biāo)和任務(wù)”方國材副總工程師講授了“勘察設(shè)計從業(yè)人員的基本素養(yǎng)”辦公室、財務(wù)處、技術(shù)質(zhì)量處負責(zé)人分別為公司新員工講授了公司相關(guān)的規(guī)章制度、QE管理體系等。

通過培訓(xùn)使新員工增長了業(yè)務(wù)知識和技能拓寬了眼界加深了對公司的了解增進了對治淮、對公司的感情取得了良好效果。新員工紛紛表示一定要以這次培訓(xùn)為新的起點、新的動力盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識以更好的狀態(tài)投入工作為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

　　公司2010年度、2011年度新進員工共9人參加了培訓(xùn)。